Hbtq-certifieringarna innehåller ett angiverisystem

ANGIVERI. I september 2014 avslöjade min förra tidning Dispatch International att RFSLs hbtq-certifieringar inte bara är en helt onödig utgift för myndigheter utan dessutom har som syfte att kontrollera alla arbetstagare på en arbetsplats.

Tyvärr försvann hela Dispatch från internet när vår webbmaster från en dag till en annan gick under jorden och aldrig hördes av igen. En tid senare fick jag hjälp med att återställa kanske två tredjedelar av alla våra artiklar. Den första artikeln om RFSLs angiverisystem är för evigt borta, men den handlade om en person som själv arbetade på en arbetsplats som hbtq-certifierats. Hans berättelse var en skrämmande redogörelse över hjärntvätt av alla anställda, men också hur två ur personalen valdes ut för att framöver kontrollera att ingen av de anställda yttrade något som gick emot den nu rådande hbtq-värdegrunden.

Kungsgårdens äldreboende

Dagen därpå ringde vi upp Kungsgårdens äldreboende i Upplands-Bro som själva skryter med att de är det första hbtq-certifierade äldreboendet i landet. Så här beskrivs det på deras hemsida:

”År 2012 blev Kungsgården som första äldreboendet i Sverige HBT-certifierade. Det innebär att RFSL, Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter, har certifierat verksamheten. Kungsgården har genomgått en utbildning i flera steg för att arbeta för ett respektfullt bemötande och en bra arbetsplats utifrån ett hbt-perspektiv. Som vårdtagare befinner man sig i en utsatt situation och är utlämnad till personalen man träffar dygnet runt. På Kungsgården ska alla känna sig välkomna och bli bemött på ett värdigt sätt. Ingen äldre ska behöva ’gå in i garderoben’ igen när man flyttar in på Kungsgården.”

Så här beskrev jag systemet:

”I det tysta har Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter, RFSL, byggt upp ett angiverisystem som inte står Stasi eller Gestapo efter. Under täckmantel av att personal i olika verksamheter måste lära sig hur man korrekt bemöter hbtq-personer, har de tagit makten över de anställdas tankar. Den som till äventyrs inte tycker att exempelvis en man i kjol ska undersökas för livmoderhalscancer bara för att han påstår att han nog har cancer där, blir rapporterad till RFSL som genast rycker ut med nya kurser och uppsträckningsmetoder. Exakt hur straffsystemet fungerar har vi ännu inte lyckats lista ut, men alla som har kännedom om RFSLs metoder är välkomna att höra av sig till oss.”

Alla ska tänka likadant

Här är artikeln. Observera att q:et i hbtq då ännu inte lags till:
Dispatch ringde upp Kungsgårdens äldreboende i Upplands-Bro utanför Stockholm, som för två år sedan skröt med att de blivit världens första hbt-certifierade äldreboende. Vi låtsades vara en man vars fru arbetar på en vårdinrättning som snart ska hbt-certifieras, och som var orolig för om kontrollen av de anställda verkligen fungerar. Vi talade med en undersköterska, som lovprisade angiveriverksamheten.
Det är väl upplagt så att man ska följa upp sin hbt-certifieringen?
– Oh ja, i höst är det dags för oss att göra en omcertifiering.
Och det gäller att alla ska tänka likadant och tala samma språk, annars är det ingen riktig vits med det?
– Det är sant.
Om det kanske finns två i personalen som är emot det här med homosexualitet eller kritiserar hbt-certifieringen …
– Ja, det finns ju sådana människor också, tyvärr.
Och min fru förstod att systemet fungerar så att man ska kunna rapportera om man hör att Björn och Gustav sitter i fikarummet och snackar skit om homosexualitet
– Ja, usch. Sådant måste man ju ta tag i. Då kan man framförallt vända sig till sin chef eller direkt till dem från RFSL.

Får man tycka att homosexualitet är mindre bra?

Så om nu Björn och Gustav är på fel spår trots alla fina kurser, funkar det här systemet då?
– Ja, nu har vi ju inte haft det problemet här hos oss. Vi har absolut ingen anställd som visat några sådana tankar och åsikter.
Ja, det får man ju gratulera till. Men min fru har en arbetskamrat som är från Iran och hon är lite tveksam. Hon säger att hon är en duktig sjuksköterska och alltid snäll mot patienterna, men att de inte kan kräva av henne att hon ska tycka att homosexualitet är bra.